Karşıyaka belediyesine çok basit sorular sormuştuk,
Sayın Yetkili
Karşıyaka belediyesinden büyükşehir belediyesi destek hizmetleri daire başkanı olan Ergin HACIOĞLU hakkında aşağıdaki sorularımın maddelere ilişkin cevaplanmasını talep ediyorum. Küçük bir hatırlatma; kişisel bilgi kapsamında değildir.
1- Ergin HACIOĞLU 4 yıllık üniversite mezunumu?
2- iki yıllık açıköğretim mezunu mu?
3- Ergin Hacıoğlu Karşıyaka belediyesinde asaleten zabıta müdürü kadrosunda mıydı?
4- Aynı zamanda vekaleten de destek hizmetleri müdürü müydü?,
Nivent Kurtuluş
Cevabın tamamını yazımızın sonunda paylaşacağız,
Cevabın özü ÖZEL HAYATIN GİZLİĞİ
Biz Ergin Hacıoğlu’nun vatandaşlık numarasını, hastalığı var mı yok mu, kaç kere evlendi boşandı diye sormadık!
Bu kadrolara atanmasında mezun olduğu üniversitesi yeterli mi değil mi onu sorduk!
Cevaplamanızın altında ne yatıyor?
Sorularımızı tekrar soracağız ancak bu kez soruşturma isteyerek soracağız,
Eğer 2 yıllık ön lisans mezunu ise bu güne kadar Yasa ve Yönetmeliğe aykırı ise bu kadrolara atayan kişiler hakkında soruşturma isteyeceğiz,
Umarız biz YANILIYORUZ ya YANILMIYORSAK?
Her şey inceleme neticesinde ortaya çıkacaktır!
Ergin Hacıoğlu şimdilerde büyükşehir belediyesinde DAİRE BAŞKANI oldu!
BİLGİ EDİNME DEĞERLENDİRME KURULU KARARLARINDA ÖZEL HAYATIN GİZLİLİĞİ İSTİSNASI
Hasan GÖK makalesinde;
Eğitim Bilgileri ve Akademik Faaliyetlere İlişkin Talepler bölümünde yer alan;
“..,Ancak eğitim bilgileri kamu yararının gerektirmesi ve üstlenilen kamusal görevler nedeniyle bilgi edinme hakkının konusunu oluşturabilir. Örneğin bir Kurul kararında, hakimlerin hangi fakülteden mezun olduklarının açıklanması özel hayatın gizliliğini ihlal olarak görülmemektedir.
Eğitim bilgileri içerisinde yer alan ve üçüncü kişilerle paylaşılması istisna kapsamında kalması gereken sınav sonuçları ise, söz konusu sınav kamu kurum ve kuruluşlarına personel alımı için yapılan bir sınav olduğu takdirde özel hayatın gizliliği istisnası içerisinde değerlendirilmemektedir. Kurul, bu sınavların Anayasal bir hak olan kamu hizmetine girme hakkına ilişkin sonuç doğurmaları, usul ve esaslarının Kanun ve Yönetmeliklerle belirlenmiş olması ve kişiye özel değil genel nitelikte işlemlerden sayılması sebebiyle özel hayatın gizliliği istisnası kapsamında olmadığını belirtmiştir.“
Hakimlerin savcıların hangi fakülteden mezun oldukları bile sorgulanırken belediyede çalışan bir kişinin kaç yıllık fakülteden mezun olduğunu gizlemekte amacınız nedir?
Sayın Nivent KURTULUŞ
04.10.2024 tarihli Karşıyaka Kaymakamlık Makamına gönderilmiş olan ve Belediyemize iletilen elektronik postanızda, Karşıyaka Belediyesinde görev yapmakta iken İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı Destek Hizmetleri Daire Başkanı olarak naklen ataması yapılan Ergin HACIOĞLU isimli personele ilişkin eğitim durumu ile kadrosu hakkında bilgi istenildiği görülmüştür.
Tarafımızca yapılan incelemede ilgi havaleye konu iletide istenilen bilgi talebinin, bilgi edinme hakkının tanınması ve kullanılmasını sağlamak amacıyla 09.10.2003 tarihinde kabul edilen ve 32. maddesi gereğince 24.04.2004 tarihinde yürürlüğe giren 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve ilgili diğer mevzuat gereğince değerlendirilmesi gerektiği anlaşılmıştır.
Bilindiği üzere kurum ve kuruluşlar; yapılan taleplerin ivedilikle değerlendirilmesi ve bilgi edinme hakkının etkin kullanımını sağlamak amacıyla her türlü bilgi veya belgeyle ilgili olarak kanunda ve yönetmelikte belirlenen esas ve usullere göre gerekli idari ve teknik tedbirleri almakla yükümlü olmakla birlikte talep edilen bilgi ve belgelerin Bilgi Edinme Kanunu ve ilgili Yönetmelikte yer alan istisnalar içinde bulunmaması gerekmektedir. Ayrıca konunun düzenlendiği diğer bir mevzuatta Kişisel Verilerin Korunması Kanunudur.
Buna göre bilgi edinme başvurusunun, başvurulan kurum veya kuruluşun elinde bulunan veya görevi gereği elinde bulunması gereken bilgi veya belgeye ilişkin olmasının yanı sıra gerçek veya tüzel üçüncü kişileri ilgilendiren konularda gerek Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile getirilen kısıtlamalar ve gerekse özel hayatın gizliliği kapsamında bilgi edinme mevzuatında sayılan istisnalar içinde yer alıp almadığının değerlendirilmesi zorunlu bulunmaktadır.
Gerek 4982 sayılı Bilgi Edinme Kanunu ve gerekse ilgili Yönetmelik ve Başbakanlık Genelgesi hükümlerine göre anılan mevzuat kapsamında yapılan başvuruların karşılanması hususunda bilgi edinmenin genel ve özel sınırları çizilmiş bulunmaktadır.
Bilgi Edinme Kanununun “Özel hayatın gizliliği” başlıklı 21. maddesinde; “Kişinin izin verdiği haller saklı kalmak üzere, özel hayatın gizliliği kapsamında, açıklanması halinde kişinin sağlık bilgileri ile özel ve aile hayatına, şeref ve haysiyetine, mesleki ve ekonomik değerlerine haksız müdahale oluşturacak bilgi veya belgeler, bilgi edinme hakkı kapsamı dışındadır” hükmü ile “Kurum İçi Düzenlemeler” konu başlıklı 25. maddesinde, “Kurum ve kuruluşların, kamuoyunu ilgilendirmeyen ve sadece kendi personeli ile kurum içi uygulamalarına ilişkin düzenlemeler hakkındaki bilgi veya belgeler, bilgi edinme hakkının kapsamı dışındadır. Ancak söz konusu düzenlemeden etkilenen kurum çalışanlarının bilgi edinme hakları saklıdır” düzenlemesi bulunmaktadır.
Bilgi Edinme Kanunu ve aynı doğrultuda hükümler içeren Kişisel Verilerin Korunması Kanunundaki yasal düzenlemeler uyarınca başvuruya konu hususun yerine getirilmesinin mümkün olmadığı değerlendirilmiştir.
Bilgilerinize sunulur.
