Karşıyaka belediyesi ile ilgili gelen iddialar;
“Nivent Hanım. Belediye Başkanı kendine zabıta memurlarından 2 tane koruma yaptı. Zabıta memurundan koruma olamaz. Zabıtanın görevleri belli. Burası kasaba değil KARŞIYAKA BELEDİYESİ”
Yorumumuz;
Okuyucumuzun işaret ettiği zabıta memurları konusunda Zabıta Yönetmeliğini okuduk.
Böyle bir madde yok!
Bu iddia doğru ise; Yıldız hanım neden korumaya ihtiyaç duyuyorsunuz ve yasa mevzuata uygun olmayan zabıta personelini koruma yapıyorsunuz?
Size önerim belediye Kanunu lütfen okuyun ya da bir bilene sorun!
Gelelim ikinci iddiaya;
“Nivent abla sizi sürekli okuyoruz Karşıyaka belediye başkanı Behice hanımın kocası ve babası sürekli belediyedeler personel olarak koçişi babişkosu geldi diyoruz bu konuyu lütfen gündeme taşıyın personel çok tedirgin oluyor”
Yıldız hanım neden sürekli eşini ve babanız belediyedeler?
Size yol gösteriyorlarsa keşke sizin yerinize babanız ya da eşiniz belediye başkanı olsaydı!
Göreve geldiğinizde bir randevu talebimiz olmuştu geri dönüş olmadı, iddia edildiği gibi babanız ve eşinizden fırsat bulduğunuzda lütfen nezaketen bir dönüş yapın,
Belediye başkanının kocası ve babasının belediyeden neden çıkmadığına dair 12 olası neden:
- Nüfuz Kullanımı: Belediye üzerindeki güç ve nüfuzlarını devam ettirmek ve artırmak amacıyla sürekli orada bulunuyor olabilirler
- Kamu Kaynaklarına Erişim: Kamu kaynaklarını kendi çıkarları doğrultusunda kullanmak için belediyede bulunmayı tercih ediyor olabilirler.
- Karar Alma Süreçlerine Etki Etme: Belediyenin karar alma süreçlerine doğrudan müdahil olabilmek için orada bulunuyor olabilirler.
- Kişisel ve Ailevi İtibar: Belediye içerisindeki varlıkları, ailelerinin sosyal çevresinde prestij kazanmasına katkı sağlayabilir.
- İş Fırsatlarını Artırma: Kendi işlerine belediye imkanlarını dahil ederek, iş fırsatlarını artırmak amacıyla orada olabilirler.
- *Belediye başkanının kocası ve babasının belediyede sürekli bulunmasının vatandaşlar, güvenlik ve diğer bakış açılarıyla oluşturabileceği riskler şu şekilde sıralanabilir:
- Vatandaşların Adil Hizmet Almasının Zedelenmesi: Resmi bir görevi olmayan kişilerin belediye işleyişinde etkili olması, vatandaşların adil hizmet almasını engelleyebilir. Bu durum, belirli kesimlere öncelik verilmesi riskini doğurabilir.
- Güvenlik Açıkları: Resmi olmayan kişilerin belediyede sürekli bulunması, güvenlik protokollerini zayıflatabilir. Hassas bilgilere ve alanlara erişim konusunda güvenlik riskleri ortaya çıkabilir.
- Rüşvet ve Yolsuzluk Riskleri: Bu kişiler aracılığıyla yolsuzluk ve rüşvet gibi etik dışı davranışların teşvik edilmesi ve uygulanması riski artabilir.
- Şeffaflık Kaybı: Belediyenin karar alma süreçlerinde şeffaflığın azalması, vatandaşların belediye yönetimine olan güvenini zedeleyebilir. Kapalı kapılar ardında alınan kararlar halkın gözünden kaçabilir.
- Çıkar Çatışması: Kendi iş çıkarlarını belediye kararlarına yansıtma riski, çıkar çatışmalarını tetikleyebilir. Bu durum, kamu kaynaklarının ve kararlarının kişisel çıkarlar doğrultusunda kullanılmasına yol açabilir.
- Toplumsal Eşitsizliklerin Artması: Belediye imkanlarının belirli bir aile veya grup lehine kullanılması, toplumsal eşitsizliklerin derinleşmesine ve sosyal huzursuzluklara neden olabilir.
- Belediyenin İtibarının Zedelenmesi: Belediyenin tarafsızlığına ve profesyonelliğine gölge düşmesi, kamuoyunda belediyenin itibarını zedeleyebilir. Halkın belediyeye olan güveni azalabilir.
- Personel Motivasyonunun Düşmesi: Resmi görevi olmayan kişilerin belediyede sürekli bulunması, belediye çalışanlarının moralini bozabilir ve iş motivasyonunu olumsuz etkileyebilir. Bu, verimlilik kaybına yol açabilir.
- Siyasi Baskı ve Manipülasyon: Bu kişilerin varlığı, siyasi baskı ve manipülasyon riskini artırabilir. Belediye başkanının kararları, aile bireylerinin etkisi altında kalabilir.
- Gizli Bilgilere Erişim Riski: Belediye içindeki gizli veya hassas bilgilere yetkisiz kişilerin erişimi, bu bilgilerin suistimal edilmesi veya sızdırılması riskini doğurabilir.
- Kamu Gücünün Kötüye Kullanılması: Belediye başkanının kocası ve babasının nüfuzunu kullanarak kamu gücünü kendi çıkarları için yönlendirmesi, kamu yararına aykırı sonuçlar doğurabilir.
- Toplumsal Güvensizlik ve Huzursuzluk: Halk arasında bu durumun fark edilmesi, belediye yönetimine karşı güvensizlik ve huzursuzluk yaratabilir. Vatandaşların adalet ve şeffaflık beklentileri karşılanmadığında toplumsal gerilim artabilir.
Bu riskler, belediye yönetiminin etkili ve güvenilir bir şekilde işlemesini engelleyebilir ve kamu yararını tehlikeye atabilir.
