Yasemin Başak Arel
BEKLENTİLER
BİR BELEDİYE BAŞKANI ÖZELLİKLERİ NELER OLMALIDIR?
Belediye başkanı olacak kişi, yöneteceği yeri iyi tanımalıdır. Belediye Başkanlığı yapacağı İl, İlçe, Belde ve Mahallelerin, coğrafyasını, sosyo-ekonomik durumunu, kimliğini, tarihini, ihtiyaçlarını, altyapısını ve ne tür sorun ve beklentiler olduğunu iyi bilmelidir.
Geleceğini şekillendirecek irade olarak, Başkanların Vizyonu, sağduyusu VE öngörüsü olmalıdır.
Sorunların tespitinden çözüme varılmasında kararlı-pratik ve kalıcı adımlar atmalıdır.
Yönettiği bölgenin, daha güzel yarınlarını inşa edebilmesi için, projeler geliştirebilen ve hayata geçirebilen kişi olmalıdır.
Tüm bu çalışmaları sırasında, herkese eşit davranmalıdır. Belediyecilikte yasalar ne emrediyorsa onu uygulayabilmelidir. Yasalar çerçevesinde, zengin -fakir, güçlü -güçsüz,,,, a partili- b partili ayrımı yapmaksızın, adil ve hakkaniyetli davranabilmeli, uygunsuzluklar karşısında dürüst ve hatta gerekirse “Cesur” olmalıdır.
Kanunen yıkılması gereken, kaçak yapılar söz konusu olduğunda, kanunların eşitlik ilkesi prensibinden yana duruş göstermeli, herkesin “nabzına göre şerbet veren” bir tutumda olmamalıdır.. Belediye gücünü ve imkanlarını, dilediğini ezmek, dilediğini gönendirmek maksatla kullanmamalıdır. Özellikle yakınları, akrabaları, dostları ve yandaşlarına arka çıkmak maksatla şahsi menfaatler peşinde koşmamalıdır. İmar uygulamalarında, RANT hesabı içinde çalışmamalıdır. Yönettiği bölgenin bugünü ve geleceğini düşünmeli, halkına hizmet önceliği olmalıdır. Yaşadığı coğrafyaya saygılı davranmalı, tabiatı ve öz kaynakları acımasızca tüketecek işlerin arkasında yer almamalıdır.
Belediyesinin çalışanlarını düşünmeli, Yolsuzluk ve haksızlıklara karşı durmalı, doğru ve dürüst personeline sahip çıkmalıdır. Belediyecilikte personele, sözlü talimat verilmez! Yazılı talimat emir komuta zincirindeki kadronun düzgün çalışmasını ve hukuki mesuliyetler bakımından güvenli çalışma ortamı yaratılmasını sağlar. Çünkü “söz uçar/yazı kalır”. Haklı veya Hatalı durumlar karşısında “yetki ve sorumluluk” personel üzerine yıkılmaz! En yetkili ve en sorumlu kişi Başkandır! Belediyecilik aslında güven duyulan liderin arkasındaki bir ekip çalışmasıdır. Başkanlar ekip çalışmasını herkesten iyi bilmelidir.
Aynı anda yönettiği bölge için doğru yatırımları destekleyebilmeli ve bölgesini yüceltecek faaliyetleri desteklemeli, insanına, coğrafyasına ve geleceğe zarar vereceğini düşündüğü yatırımları araştırmalı, yetki ve gücünü bu işlere karşı gelmekte kullanabilmelidir..
Belediye Başkanı da bir insandır. Hataları ve güzel yanları ile kabul edilebilir oranda ölçülü kalmalı, çoğunluk tarafından sevilmeyi ve sayılmayı başarmalıdır. Bu nedenle öncelikle toplumun tercih ettiği ve topluma mal olmuş kimselerin, kişisel hayatlarına, yaşam tarzlarına dikkat etmeleri gerekir. Tavırlarında düzgün, davranışlarında topluma vaatlerini ve beklentileri unutmadan, yaşamında örnek bir kişi olmayı becerebilmelidir.
Kapısı Halka açık olmalıdır! Yani halkın seçtiği Başkan, kendisini seçen toplumdan soyutlamamalıdır…. Ancak, bunu samimiyetle yapabilmelidir(!) İnsanların yüzüne gülüp, geleni geçiştirip, sorunları çözeceğini söyleyip, hatalarda, sorunlarda, çözümsüzlükte ısrarcı olmamalıdır… SÖYLEDİĞİNİ YAPMALIDIR.
Dürüst olmak, aslında, İnsanoğlunun günümüzde eksikliğini çektiği temel bir ilke olmasına rağmen, en başta insanların kendi kendilerini kandırma eğiliminin artması nedeniyle giderek daha fazla özlemini duyduğumuz bir olgudur. Yine de; dürüst insanlar da vardır. Toplumumuz, yukarıda saydığımız ve daha nice niteliği kişiliğinde barındıran, bir Belediye Başkanının sahip olması gereken özellikleri taşıyan insanlar yetiştirmiştir.
Dürüstlük tanımında Kanunlar, Hukuk Devleti düzeni içerisinde bireylere, topluma ve bilhassa seçilmiş kişilere yükümlülükler- mecburiyetler getirmiştir. Bunların en başında, ŞEFFAF yönetim prensibi gelir. Şeffaf yönetim prensibi, saklayacak kasti bir kabahatin oluşmadığının ! en önemli göstergesidir,,,
…. İnsan haklarının, Basın özgürlüğünün, Sivil Toplum Kuruluşlarının her geçen gün daha fazla öneminin arttığı günümüzde….
………Güven duygusunun tesisi için kaçınılmazdır.