Bu gün tarafıma gelen e-mail ve watsap mesajını sizlerle paylaşmak istiyorum,
Gelen e-mail mesajı noktası virgülüne dokunmadan yayınlıyorum,
“kent aş’den işçiler atılıyor. neden cemil tugay ve ekibi şirketin içini boşalttı. şirketi batıranlara ne oldu dersiniz hakan barçın, önder koç, aylin öz hoopppp büyükşehir’e ışınlandılar. cenk erdöl ne oldu dersiniz onu kent aş’de bıraktılar. neden açıkları arkadan kollasın diye. ayrıca izsu’nun özel kalemi yaptılar. hesap basit. şirketin içinin boşaltmasına yardımcı olanlar ödüllerini aldı. içine tüküreyim ben böyle çarkın. karşıyaka belediyesi cemil’in günahlarını ödeyen bir yer oldu. kamu kurumu niteliğini kaybetti. belediye işi gücü bıraktı. onlarca mimar mühendis mandalas ubuntunun imara aykırı yapılaşmasını legal hale getirmek için çaba harcıyor.”
Basında çıkan haberlerde;
“İZSU’DA CENK ERDÖL
Köklü değişiklerin yapıldığı kurumlardan biri olan İZSU’da göreve gelen isimlerden Cenk Erdöl, kurumun en genç bürokratlarından biri oldu.”
“Kent A.Ş. şirketinde yönetim kurulu başkan vekili olan Önder Koç ile Yönetim Kurulu üyesi Hakan Barçın’ı Grand Plaza yönetimine atadı. Koç, Grand Plaza Yönetim Kurulu Başkanı, Barçın da Yönetim Kurulu Üyesi oldu.”
Gelen maildeki Önder Koç, Hakan Barçın ve Cenk Erdöl için gelen bilgiler ne yazık ki doğru!
“..,belediye işi gücü bıraktı. onlarca mimar mühendis mandalas ubuntunun imara aykırı yapılaşmasını legal hale getirmek için çaba harcıyor”
Bilgisini ilerleyen saatlerde kaleme alacağım!
Gelelim 2. bilgilendirme notuna,
Bu bilgilendirme notunu yazan Haldun Ertan,
Haldun Ertan kim derseniz;
Kent Aş. Murahhas üyesi
“Kırmızı Pazartesi idi bu yaşananlar . Marquez in anlattığı gibi , Herkes bunların olacağını biliyordu ama kimse konuşmuyordu .. 93 kişinin iş akti fesh edildi. Bir sebep bulup eleman sayısını azaltmak istedi ve hak arayanlara bir ders vermek istedi işveren .. Eylemlere katılmayan ancak her zaman ötekileştiren , sürülen , sevilmeyenlerde dahil edildi listeye ..
- Bu durumunun ana sorumlusu , Cemil Tugay ve onun her dediğini yapan ekibidir . Çok fazla eleman aldı. Çok hesapsız ve kendisini parlatacak projelere önem verip ,verimliliği bitirdi .Şirket devlet ve özel şirket borçlarını ödeyemez duruma getirdi ..
- Seçilenlerin seçtikleri yöneticiler yetersizdir . Cenk Erdöl , çok gençtir ve tecrübesi bulunduğu mevki için yetersizdir
Figen Özyurt hem insan kaynakları yönetici hem de yönetim kurulu üyesidir . Bu mevkiler için yanlış seçimdir .Kendisini sendika önermiştir. Lise mezunu dur ve duygularını işine karıştıran bir kişidir ..
. İş akdi sonveriş şekli hukuki değildir .Öncelikle disipline sevk edilmeleri gerekirdi .Disiplin kurulu karar vermeli idi.. Eylemlere katılmayanları işten atmayı planlayan İnsan Kaynakları , disipline sevk edecek bir suç bulamazdı , direkt işten çıkarttı .
Bundan sonra ne olur .
Atılmalar hukuksuzdur, geri dönmek isteyen mutlaka hukuk ile döner veya tazminatlarını alırlar ancak bu hukuki olmayan kararı alıp Uygulayan ehil olmayan tüm yöneticiler işten uzaklaştırılmalıdır . Böyle bir yanlış yapılmaz
Şirketin mali durumu kısa sürede iyileşmez ..2019 mart da 625 olan şirket mevcudu şimdi 1000 in üzerindedir.
Bu şirket kara deliktir .. yama tutmaz..
Sendika her şeyi bilmektedir. Hatta atılacaklar listesi önce onlarla paylaşılmıştır .
Bu tür kararları hep cuma geç saatlerde açıklarlar ki araya 2 gün girsin ve herkes biraz sakinleşsin ve itiraz etmesin …Haldun Ertan“
