Yazı dizimizin devamı;
“4) Yıldız Hanım’ın personelini hâlâ tanıyamamış olmasının handikabı….
Bir belediye başkanının yedi ayda artık personelini tanımış olması gerekirdi, bu olmayınca birilerinin kapalı kapılar ardında fısıltı ve yalan yanlış dedikoduları ile yapılan atamalarda trajikomik bir görüntü ortaya çıkmakta ve tüm personelin iş barışı ve hizmet motivasyonu olumsuz etkilenmektedir.
Örneğin düne kadar belediyenin önünde başkana karşı sendika eylemi yapan onu memurların hakkını vermeye çağıran ve hakaretler eden birini Müdür olarak ataması demokrasi icabı değil müdür olarak atadığı kişinin tam olarak kim olduğunu bilmemesindendir.
Bir müdürlüğe en yetkin kişiyi atayıp sadece 4 gün sonra birilerinin fısıltısı ile o kişiyi görevden alıp yerine o işi yönetmesi mümkün olmayan birini Müdür yapması gibi abesle iştigal atamalar bu işin yönetimsel olarak fiyasko ile sonuçlanacağını habercisidir.”
Devam edeceğiz!
